本报讯 近年来，华蓥市公安局以全面提升公安机关执法能力和执法公信力为目标，坚持“重实战、重实际、重实效”原则，将提高民警执法素质作为执法规范化建设提档升级的重要环节，有效提升全警执法能力水平。

　　该局制定了“薪火提能”计划实施方案，从常态化实战训练、重大事项集体会商、舆情应对处置等方面提升民警综合执法素质能力、规范民警执法行为，将执法培训作为一项常态化、系统化工作；健全法律顾问、公职律师管理制度，充分发挥在重大行政决策、疑难案件处置、行政复议诉讼等方面智库和辅助决策作用；针对电信网络诈骗、跨境赌博等新型案件、热点敏感问题和执法管理难题，健全指导意见、取证标准、裁量标准和实战指引，让民警在执法活动中有章可循、有据可依。

　　该局还着力深化执法主体建设，通过选拔，遴选出政治素质好、业务能力强的同志组成兼职法制员队伍，专门负责本部门执法办案的案件审核、疑难案件会商和执法培训等工作，成为全局执法办案中坚力量，并通过“传帮带”等方式，推动了执法质量的整体提高；积极鼓励民警参加执法资格考试和司法考试，目前，全局在编在职民警基本级执法资格通过率达100%，其中8人通过法律职业资格考试，取得法律职业资格证书。

　　同时，该局还着力完善战训合一机制，以警用装备使用、警情处置、案件办理等常用执法执勤行为为重点，采取实践教学、专题研讨、集中培训、以案释法等形式，大力开展执法培训活动，并通过“法制交流”钉钉群等方式，开展线上执法问题答疑反馈工作，引导广大民警边干边学，以学促用；将“积分制”引入案件管理工作中，法制大队对民警案件办理情况实行“正向积分、负面扣分”积分管理制度，全流程跟踪接处警、证据收集固定、案件定性、法律条款适用等过程，实行“一揽子”考核机制，倒逼办案民警“用法精准、办案有效、执法规范”。

　　（任畇芝）